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同样是工作5年,有人年年加薪,顺利地从员工做到总监,还有人工资和职位都在原地踏步!谁都希望自己在职场中闯出一片自己的天敌,今天就为大家分享升职的诀窍!
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1、职业目标清晰
不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰.而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期.如果这段时间内还不清楚自己的目标,那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者.因此,要根据自己的兴趣爱好、能力所在,结合3年来的经验教训,找出适合自己的目标.
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2、有足够的“亮剑”资本
不少职场新人会说,我要找到一份月工资上万的工作,争取到中层管理的职位.但此时若问他:“你凭什么达到这样的目标?你的资本是什么?”他往往就会哑口无言.有抱负是好事,但要多问自己:我的业绩和能力提升了吗?我在一年内看过多少本对职业有益的书籍?我参加过几次培训班来为自己充电?如果没有,就赶紧着手去做吧.
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3、保持“空杯心态”
有些名校生刚进职场喜欢吹嘘、抱怨,说自己本能找到更好的工作,迫不得已才来这里.有个故事值得深思:一个佛学造诣很深的人去拜访禅师.最初是小徒弟接待他,他很不屑.后来禅师接待了他,并为他沏茶.可明明杯子已经满了,禅师还不停倒水.他很不解,禅师却说:“是啊,既然已经满了,为啥还倒呢?”禅师的意思是,既然你很有学问了,为啥还要找我求教?这就是“空杯心态”.它告诉我们,真正优秀的人都有着“虚怀若谷”的心态,有能包容一切的胸怀.
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4、遵守游戏规则
有些人觉得,职场上处处是约束,充满不公平.比如迟到了会被扣工资,但加班时却从没拿过加班费.但公平永远是相对的.员工和老板之间的关系,就好像是一场游戏,游戏规则当然是老板定的.记住这句话:“如果你不是游戏规则的制定者,你的选择只有两条:要么屈从,要么离开!”
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5、时刻做好准备
俗话说,机会只垂青有准备的人.适当的时候要给自己“充充电”.也许花上半个月工资,占用三四个周末,就是对自己未来最好的投资.千万不要有舍不得的心态.现在不学会“舍”,以后将永远也“得”不到.需要注意的是,这里的准备不仅包括专业技能,还包括沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等.（图片来源:华盖）
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